Il piano STRATEGIA si propone come un intervento integrato di attività formative e di accompagnamento alla formazione, a supporto delle aziende nella loro capacità di fare strategie, di rinnovarsi, modificare i propri processi, e di aggiornare le proprie risorse per acquisire un vantaggio competitivo sul mercato di riferimento.

La capacità di competere di un’azienda è fortemente correlata alla capacità di innovazione ed alle competenze del personale; STRATEGIA integra questi 2 elementi attraverso azioni rivolte sia alle aziende che ai lavoratori utili a sviluppare la capacità (strategica) di pianificare, coordinare progetti e risorse per differenziarsi dai concorrenti e raggiungere gli obiettivi strategici d’impresa.

Il focus del Piano STRATEGIA, quindi si racchiude in “Supportare le Aziende nell’Acquisire vantaggi competitivi attraverso il miglioramento delle competenze”, con attività afferenti alle aree tematiche della Qualificazione dei processi produttivi, Innovazione organizzativa e Digitalizzazione dei processi, in funzione delle esigenze di sviluppo delle singole aziende.