Stai realizzando iniziative per economia circolare e sostenibilità nella tua azienda?

Il piano formativo E.C.O. (Efficienza, Competitività, Ottimizzazione): Il Futuro Green dell’Industria può finanziare la formazione che ti serve.

Informati per scoprire come fare.

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Presentazione

Il progetto formativo E.C.O. (Efficienza, Competitività, Ottimizzazione): Il Futuro Green dell’Industria mira a supportare le aziende industriali siciliane nella transizione verso un’economia verde e circolare. Il piano si concentra su tre aree tematiche principali: decarbonizzazione, riduzione dell’inquinamento e digitalizzazione green da declinare all’interno delle fasi dell’economia circolare che partono dalla progettazione per arrivare al riciclo-riutilizzo, passando per approvvigionamento materie prime, produzione, distribuzione-logistica, consumo-vendita, raccolta.

Il piano formativo prevede  un approccio integrato e collaborativo, il progetto intende fornire alle aziende partecipanti tutte appartenenti alla categoria merceologica ATECO C (Industria Manifatturiere), le competenze necessarie per implementare strategie sostenibili, migliorare l’efficienza energetica e adottare tecnologie digitali avanzate. Il piano formativo prevede attività di formazione teorica e pratica, workshop interattivi e sessioni di coaching personalizzato, con l’obiettivo di creare un network di aziende impegnate nella sostenibilità e nell’innovazione.  In particolare, i fabbisogni formativi comuni rilevati, riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.

Alcuni spunti per i vostri corsi

La formazione è personalizzata e quindi progettata in funzione delle esigenze delle aziende aderenti. L’elenco che segue non è un rigido catalogo corsi, ma una guida per l’analisi dei fabbisogni formativi

Fase: Approvvigionamento di Materie Prime

  1. Sostenibilità nella Catena di Fornitura

  2. Gestione Efficiente delle Risorse Naturali

  3. Strategie di Acquisto Green

  4. Gestione dell’automazione per la sostenibilità dei processi di approvvigionamento e logistica

  5. Riduzione dell’Impatto Ambientale nella Logistica delle Materie Prime

Fase: Produzione

  1. Efficienza Energetica nei Processi Produttivi

  2. Riduzione dell’Uso di Sostanze Chimiche nella Produzione

  3. Aspetti normativi per la Gestione Sostenibile delle organizzazioni

  4. Soluzioni Sostenibili e digitali per l’Imballaggio

  5. Digitalizzazione dei Processi Produttivi

  6. Programmazione e sviluppo ICT per soluzioni digitali di tipo green

Fase: Distribuzione/Logistica

  1. Ottimizzazione dei Tragitti e Riduzione delle Emissioni

  2. Gestione Efficiente dei Magazzini e delle Scorte

  3. Sicurezza e Igiene nei Magazzini

Fase: Consumo/Vendita

  1. Strategie di Vendita Sostenibili

  2. Marketing Digitale per la Sostenibilità

  3. E-commerce e Sostenibilità

  4. Etica e responsabilità sociale d’impresa

Fase: Raccolta

  1. Gestione e Raccolta dei Rifiuti Aziendali

  2. Stoccaggio e Conservazione dei Residui

Fase: Recupero/Riciclo

  1. Tecniche di Recupero e Riciclo dei Rifiuti Aziendali

  2. Innovazioni nel Riciclo Industriale

  3. Sistemi di gestione ambientale per il monitoraggio del livello di circolarità di prodotto/processo

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Il piano formativo E.C.O. (Efficienza, Competitività, Ottimizzazione): Il Futuro Green dell’Industria viene proposto per il finanziamento di Fondimpresa

 

Avviso 5/2024 – Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy

Con l’Avviso n. 5/2024 “Formazione a sostegno della Green Transition e della
Circular Economy nelle imprese aderenti”, Fondimpresa finanzia piani condivisi
rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno
realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia
Circolare nell’ambito delle proprie attività.
 
Il Piano formativo finanziato è nel seguente ambito:

Progetti o interventi di Economia Circolare nelle imprese aderenti che riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.

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