Progettiamo, gestiamo con successo ed accompagniamo alla rendicontazione dei corsi che realizziamo. Anche grazie ai fondi interprofessionali, riusciamo a fare finanziare tutto il processo formativo.
Affianchiamo le imprese nel rendere efficienti i processi organizzativi. Semplicità e digitalizzazione sono i nostri segreti. Il nostro segreto? Rendiamo protagonisti i dipendenti stessi.
Aiutiamo il matching tra domanda e offerta di lavoro, a vantaggio delle aziende che trovano le persone giuste per le proprie necessità e della comunità nella quale viviamo, contribuendo alla lotta contro la disoccupazione.
Reclutamento, fidelizzazione dei dipendenti, efficienza del lavoro e dei processi aziendali.
Il miglioramento continuo nella qualità del lavoro nelle organizzazioni, è la sfida più grande.
Ricorda, il valore è creato soprattutto dai dipendenti che influenzano fortemente il servizio ai clienti e quindi i profitti aziendali!
Le imprese spesso richiedono ai dipendenti di indossare molti cappelli diversi, di essere flessibili. Ma questo richiede competenze che solo la nostra formazione potrà dare.
Da oltre 30 anni aiutiamo le Aziende che vogliono innovare i processi e accrescere le competenze delle persone.
Lo facciamo attraverso interventi di consulenza, formazione e servizi che risolvono problemi, portano risultati e conducono al miglioramento continuo.
Siamo affidabili e competenti. Ascoltiamo ed abbiamo un grande rispetto per i nostri clienti. Manteniamo gli impegni presi anche a scapito della nostra redditività. La soddisfazione del cliente nella riservatezza è una nostra priorità assoluta.
Siamo uno staff fisso di 11 persone, insieme ad oltre 100 formatori e consulenti qualificati che hanno superato i nostri rigidi criteri di selezione.
Massimo Plescia 
– Maria Airò Farulla – Mari Crisanti – Carmela Gallina – Rosaria Ferrara – Giuseppina Lisuzzo – Giorgia Petrotta – Salvo Riina – Gabriella Salvo – Maurizio Sapienza – Luisa Schirò
Per garantire che l’obiettivo generale dell’azienda sia perseguito da ciascuna delle vostre aree operative, i nostri esperti promuovono attivamente il processo di cambiamento con una formazione di orientamento, appositamente progettata per la vostra organizzazione e gestione. Quindi il cliente sceglie il processo da ottimizzare, lo analizziamo com’è “as is” poi, insieme con le persone che vi lavorano e i manager, progettiamo il come sarà “to be”. La formazione poi supporta l’applicazione dell’innovazione organizzativa.
Troviamo la persona giusta
Le aziende vogliono assumere e non trovano le persone. Insieme con il cliente costruiamo un “vivaio” da cui attingere costantemente le nuove risorse da inserire.
Aiutiamo chi cerca lavoro a trovarlo:
Non basta dire “voglio un lavoro”, bisogna essere interessanti per i selezionatori. Conosciamo le aziende e i selezionatori. Ci impegniamo in programmi come G.O.L per dare un contributo attivo alla comunità in cui viviamo.
Rafforziamo chi rischia di perderlo
Programmi di riqualificazione del personale, anche grazie al Fondo Nuove Competenze o avvisi Fondimpresa, permettono di realizzare formazione mirata a dare sempre un grande valore aggiunto all’azienda per cui si lavora.
Abbiamo fatto centinaia di corsi diversi, qui trovi solo alcuni esempi (link al catalogo). Ma il nostro punto di forza è che progettiamo il corso ad hoc per voi. Un vestito fatto su misura dal sarto o comprato in un grande magazzino possono mai starti bene uguale? Pensa che con SDI hai un abito di alta sartoria ma, non lo paghi!
Sapete che, dal 1978 versate lo 0,30 dello stipendio di ogni dipendente all’INPS per la formazione dei vostri dipendenti? Sapete che questi soldi possono esservi restituiti sotto forma di formazione finanziata dai fondi interprofessionali? Fondimpresa è semplicemente il fondo che, da solo, finanzia formazione, circa quanto tutti gli altri messi insieme. Quindi consigliamo di aderire a Fondimpresa per avere molte più possibilità di accedere a finanziamenti per la formazione dei dipendenti.
Il nostro lavoro è interamente finanziato dal fondo interprofessionale. Il vostro unico costo è pagare lo stipendio e i contributi ai dipendenti nelle ore di formazione.
Il vantaggio dell’adesione al fondo interprofessionale è che vi vengono restituiti (sotto forma di formazione finanziata) i soldi che avete già pagato all’INPS e, in più, potete raccogliere anche contributi aggiuntivi.
Sui vantaggi della formazione preferiamo risparmiarvi la lezione sull’economia della conoscenza e dire semplicemente che varie ricerche dimostrano che le aziende che fanno formazione continua ai dipendenti per almeno tre anni consecutivi (poche ore l’anno) hanno un incremento dei profitti che va dal 15 al 24%.
Alla Soluzioni d’Impresa siamo sempre sinceri. Non è la formazione che genera le strategie aziendali, ma l’azienda deve avere una sua strategia ed usare la formazione per metterla in pratica.
Il vantaggio di progettare i corsi ad HOC, come facciamo noi, è anche questo. Se l’azienda cliente ha già contatti con professionisti competenti e seri, che la conoscono, noi li coinvolgiamo. In questo modo unendo le nostre metodologie formative e le docenze dell’esperto, diamo al cliente il massimo risultato che è possibile ottenere da un corso di formazione aziendale.
La formazione SDI è a 360 gradi. Quindi formazione sui processi organizzativi, digitalizzazione, sicurezza sul lavoro e processi produttivi. La formazione 4.0 e la certificazione delle competenze sono esperienze per noi, ormai consolidate.
Attenzione: I contributi della formazione 4.0 si possono cumulare con quelli dei fondi interprofessionali!
Lo fa il vostro consulente del lavoro tramite il modello Uniemens quando versate i contributi INPS dei dipendenti. Mandate al vostro consulente del lavoro questo link Adesione Fondimpresa.
Chi già aderisce a un Fondo interprofessionale può cambiare fondo, purchè non abbia in corso attività formative finanziate dal vecchio fondo.
Se vuoi vedere solo alcuni dei tanti piani formativi che abbiamo realizzato con successo, clicca qui (link alla pagina con i logo dei piani ed il link ai siti dei piani).
carica la Call: https://www.eu-japan.eu/e-news/pdf/2021-Organic-Food-Mission-Call-For-EoI.pdf Scarica il Form di Espressione di Interesse
Lo hanno chiamato Digital Vortex. Una spirale di avanzamento tecnologico
Company Profile efficace Il company profile non è altro che
Riprendiamo il nostro percorso sulla gestione efficace dei costi del
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