Perchè fare un piano di sviluppo personale?

Per far crescere le imprese bisogna prima far crescere le organizzazioni. Le organizzazioni sono fatte di persone. Partite quindi dal fare in modo  che ognuno decida di cambiare se stesso.

Sapete dove state andando? Dove vi vedete fra un anno, cinque anni o, magati, dieci?

Negli anni nei quali ho pianificato dove volevo arrivare, ho sempre raggiunto risultati significativamente superiori a quando non lo ho fatto. Fare un proprio piano di sviluppo personale è faticoso, perché ci costringe a prendere, per iscritto, degli impegni con noi stessi. Troppo spesso nelle organizzazioni troviamo persone dal grande potenziale, ma che non riescono a trovare il giusto metodo per farlo venire fuori.

Avete dei sogni, ambizioni o desideri? Si parte da qui.

Il piano di sviluppo personale è un metodo per chiarire la meta e tracciare la strada.

Tre sono le ragioni per scrivere un piano di sviluppo personale:

Chiarezza: conoscere cosa sto provando a raggiungere

Motivazione: PDP ci mostra perché stiamo facendo ciò che stiamo facendo, anche nei giorni nei quali non ce la sentiamo;

Impegno: il PDP formalizza un impegno a raggiungere consistenti risultati.

In sintesi: Scrivi cosa vuoi, perchè lo vuoi e come pensi di ottenerlo

Uno schema molto semplice è il seguente.

Per ogni casella rispondete alle seguenti domande:

• Cosa specificatamente voglio raggiungere?
• Perchè?
• Chi mi può aiutare?
• Quali azioni devo intraprendere?

Le azioni devono tenere conto di possibili Eventi (seminari o corsi) ed analizzare i supporters; chi può aiutarvi o danneggiarvi nel raggiungere il vostro obiettivo.

Contattaci per sapere come fare un piano di sviluppo personale.