Il D. Lgs. 81/08 prescrive agli RSPP (e ASPP, Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione) l’obbligo della formazione e aggiornamento continuo, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.

Lo svolgimento dei compiti di RSPP/ASPP è subordinato al possesso dei seguenti requisiti:

  • essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
  • essere in possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (OVVERO IL MODULO A DI BASE E I MODULI B RELATIVI ALLO SPECIFICO SETTORE ATECO DI APPARTENENZA DELL’AZIENDA);
  • per la sola figura di RSPP, essere in possesso dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, al corso MODULO C.

Il modulo A è il corso di base per lo svolgimento di entrambe le funzioni ed ha durata pari a 28 ore. Si sottolinea che la frequenza ai corsi B e C è possibile solo previo superamento del corso A, mentre tra corso B e C non ci sono vincoli di propedeuticità.

Il corso intende fornire la formazione adeguata per assolvere agli obblighi di legge.

Chi può partecipare

RSPP, non datori di lavoro.

Il programma del corso

Rispondente al provvedimento 26 gennaio 2006- Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome.

MODULO C

Il corso modulo C, di specializzazione per la sola figura di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnicoamministrative, di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

Modulo C1 (ore 4) – Organizzazione e sistemi di gestione.

La valutazione del rischio:

a) Processo di pianificazione della prevenzione;

b) Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;

c) Metodi per il controllo della efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo C2 (ore 4) – Organizzazione e sistemi di gestione

  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.);
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo C3 (ore 4) – Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, Fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..;
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
  • Rischi di natura psicosociale; Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out; Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione;
  • Analisi dei bisogni didattici.

Modulo C4 (Ore 4) – Rischi di natura ergonomica

  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale;
  • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

Modulo C5 (Ore 4) – Ruolo dell’Informazione

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/08 e 106/09 e altre direttive europee);
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi dilavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).

Modulo C6 (Ore 4) – Ruolo dell’Informazione e della formazione

  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro;
  • Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi didattici; scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; metodologie didattiche; sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

Certificazioni previste

Attestato di partecipazione al corso, valido su tutto il territorio nazionale e rilasciato ai sensi della normativa vigente.

Durata

24 ore

Data e Luogo

Il corso viene realizzato ad hoc per ogni singola impresa cliente. Si svolge presso la sede del cliente per limitare gli spostamenti dal posto di lavoro e per rendere più concreti i risultati della formazione.

Come finanziare questo corso

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